企业为维持核心竞争力，且因人力不足的困境，企业将非核心业务委托给外部公司，以降低运营成本，提高品质，提高顾客满意度，委托招聘是我司利用人才资源，为企业推荐符合企业招聘需求的人才。可以减少企业在招聘过程中所花费的时间、人力和财力，面试人员经过我司专业人员筛选后，就业成功率高，稳定性强，帮助企业寻访，发现，追踪，评价，甄选，和提供人才策略，帮助企业发展取得核心技术和能力，由我司把劳动者派向其他用工单位的一种用工形式，可以合理的简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，企业之间联合各方优势，共同开发产品或市场，共享利益，以获取整体优势及利益的经营活动